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1月9日下午，公司召開2022年度總結評比、民主評議、機關職能部室主任、副主任考核評比工作安排會，公司二級單位負責人、在石黨支部書記、機關部室主任共45人參加了會議，會議由公司黨委副書記、工會主席佟治剛主持。

會上，公司黨群工作部主任陳剛宣讀了《關于公司2022年度總結評比工作的安排意見》和《關于開展2022年度民主評議工作的通知》，對2022年度的總結評比和民主評議工作做出安排。人力資源部主任王志新宣讀了《關于2022年度公司機關職能部室主任、副主任考核測評工作的通知》，公布2022年度公司機關職能部室主任、副主任考核測評方案。

公司黨委書記、總經理李京葆對公司2022年度工作進行了簡要總結回顧，2022年度公司再創(chuàng)歷史新高，全面完成預定產值目標。會上，李總對全體員工的努力付出表示充分肯定，對“一體兩翼”戰(zhàn)略發(fā)展模式充滿信心。同時要求對標找差，從企業(yè)引導監(jiān)督、經營風險防控、內控機制健全、人才隊伍培養(yǎng)、市場環(huán)境優(yōu)化等方面，實事求是查漏補缺，提出公司2023年發(fā)展方向。

最后，李總提出四點要求：一是認清形勢、直面問題。深入學習貫徹黨的二十大精神，加強支部建設，堅持正確的政治方向，錘煉政治定力，發(fā)揮黨建引領作用，規(guī)范企業(yè)管理。二是提高意識、增強責任。各單位負責人要提高第一責任人意識，防范風險，履職盡責。三是認真總結、對標找差。各部門要認真總結年度工作，客觀評價找差距，積極為公司健康發(fā)展建言獻策。四是突出重點、持續(xù)改進。抓好公司各項制度的落實，嚴控財務管理，降低經營風險。