7月12日 ，公司工會召開會議，總結上半年工作，安排下半年工作。公司工會委員、各分會負責人以及總部機關工會組長共30余人參加會議。工會主席呂寶剛主持會議并講話。
會上陳剛副主席對上半年工會工作進行了總結。他說：上半年，公司工會在公司黨委和市總的領導下，圍繞企業生產經營和工會工作特點，狠抓各項活動的開展和各項工作的落實。主要做了以下工作：
1、公司工會本著早起步、早安排、積極主動抓落實的工作原則，于去年底召開了2019年工作會議。會上首先由省工會十三大代表、公司工會主席以親身經歷傳達了大會盛況和主要精神。年會在認真總結2018年公司工會工作的基礎上，提出了新的一年工會工作的總體思路和工作要點，會上表彰了一批優秀工會工作者和優秀工會積極分子。
2、公司工會積極參與并主持舉辦了4月中旬在廣西南寧舉行的公司2018年度表彰大會、公司2019年經營承包責任書、安全生產管理責任書簽字儀式和公司2019年管理經驗交流大會。一方面彰顯了工會組織服務企業的大局觀，另一方面也彰顯了工會組織在企業生產經營管理中不可替代的重要作用得到了公司的認同。
3、公司工會于4月中旬召開季度工作會議，及時傳達貫徹了公司四屆三次股東代表大會精神。會議要求工會組織要積極引導廣大職工把思想和認識統一到董事會工作報告上來，珍惜企業發展的良好勢頭，共同為實現公司新的發展目標貢獻力量。公司工會始終把廣大員工有更多的獲得感、幸福感作為自身工作的努力方向。
4、弘揚勞模精神，凝聚正能量，為企業發展提供輿論支持。五月中旬出版的《中石化建報》集中宣傳報道了受到公司表彰的2018年度先進單位、先進集體、先進個人、公司標兵和榮獲“石家莊市加快建設新時代現代化強市先進個人”的公司貴州項目經理部經理王炳利同志的先進事跡，在公司營造了愛崗奉獻、爭創一流的輿論氛圍。
5、公司工會于5月上旬組織開展了學習《中國工會章程》答題活動。各級工會干部和工會積極分子共200多人踴躍參加。
6、公司工會圍繞全國“安全生產月”在公司范圍廣泛開展了“保安全、我健康、促發展，職工安全生產”簽約活動并與安全生產部共同組織了“安全生產知識”答題。兩項活動的開展增強了廣大員工的安全意識，為避免和遏制安全事故的發生，促進企業安全、和諧發展起到了積極的作用，同時對廣大員工的生命健康權益也是一種很好的維護。
7、繼續開展了送溫暖活動。春節前后，公司工會由主席帶隊深入家中和醫院走訪慰問了省市退休勞模、困難特情人員等群體，不僅給他們送去了生活必需品，同時把組織的溫暖送給了他們，使他們很受感動。
8、公司工會舉辦了紀念三八婦女節聯歡會。公司14個二級單位的70多名演員表演了女聲獨唱、獨舞、女聲合唱、男聲合唱、男女聲合唱等13個深受大家歡迎的小節目；猜謎語活動受到大家稱贊。公司總經理、總工程師、總會計師等領導、近百人參加了活動。
9、公司工會于5月中旬組織130多名員工到保定易水湖和太行水鎮進行了每年一次的春季踏青游覽活動，既領略了號稱北方“小三峽”的美景，活躍了職工文化生活，又增強了員工的歸屬感，提升了企業的凝聚力。
10、公司工會竭誠為職工做好事、辦實事。5月下旬組織了員工、退休省級勞模體檢、女工特檢，參加了女工團險，職工家中遇有婚喪嫁娶時，各級工會組織都會積極主動去幫忙和慰問；按照上級有關規定，公司工會向市總為公司在職職工492人繳納團體保險項目資金2460元；上半年有7名員工享受市職工互助救助金38880元，受助人員不僅感受到了工會大家庭的溫暖，同時也為其減輕了經濟負擔。
11、加強工會組織建設，發展了一批新會員，工會隊伍得到
壯大，為工會組織增添了新鮮血液和有生力量。
12、公司工會對所屬單位《工會工作臺賬》進行了檢查，第六分公司、機關第三分會和中石化建醫院等10個單位的臺賬被評為“優秀臺賬”。
13、公司工會按時完成了2018年度財務決算和2019年財務預算并及時上報市總財務部。
14、今年1至6月份，公司各單位及時足額撥繳了工會經費，為工會開展各項工作和各項活動提供了資金支持。
15、公司工會于6月18日至21日對所屬單位工會上半年的工作進行了檢查和交流，并向公司黨政聯席會議進行了情況通報。
16、公司工會籌集資金，購買了綠豆、白糖等防暑降溫飲用品，為在炎炎夏日仍然堅守工作崗位的勞動者和管理人員送去了清涼和組織的關心。
今年受益單位和受益人數較去年又有增加。與此同時，他對下半年的工會工作進行了安排。下半年，公司工會將按照市總工作部署，結合企業實際，圍繞年度總體思路，根據基層和員工需求，繼續抓好各項工作和活動的落實，進一步提升服務質量和水平，努力打造工會工作新亮點，促進企業安全、可持續、和諧發展，讓廣大員工有更多的獲得感、幸福感和安全感，以新業績迎接新中國成立70華誕和公司成立57周年。主要工作如下：
一、在“主題教育”中發揮好工會組織中黨員的帶頭作用。今年下半年，公司黨委將按照上級總體部署開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。公司兩級工會組織中的廣大黨員不僅要積極投身其中，還要在主題教育中發揮好黨員的模范帶頭作用。通過主題教育，一方面要堅定理想信念，提升黨員素養，增強凝集力、執行力和向心力；另一方面要把“竭誠為職工服務，做職工知心朋友”作為工會干部的初心和追求的目標。
二、積極支持、認真組織好“化建人品行榜上榜人物”評選活動。公司黨委提出在公司廣大職工中開展“化建人品行榜上榜人物”評選活動即“在企業做好員工：愛崗、敬業、忠誠、奉獻；在家庭做好成員：敬老、愛幼、盡責、擔當；在社會做好公民；愛國、守法、文明、友善”。此項活動是社會主義核心價值觀在企業的具體體現和生動實踐，也是企業文化的傳承和發展。公司各級工會組織要響應黨委號召，與各單位黨政共同做好推薦、評選工作，把上榜人物的先進事跡總結上來，宣傳出去，在全公司形成“重品行、樹形象、做榜樣”的良好氛圍。
三、認真做好維權和服務工作。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會組織的職責所在。一是暢通“群眾工作室”渠道，為員工訴求和法律咨詢提供支持，發揮好工會法律顧問的作用；二是深化職工安全生產承諾書和安全生產月活動成果，引導廣大職工把承諾書中的十項內容記在心中，落實在行動上，為促進企業安全、和諧發展貢獻力量；三是繼續提高“石惠卡”的使用效率，發揮好其功能；四是開展好迎國慶趣味體育活動；五是國慶節前組織好對困難、特情人員和退休省市勞模的走訪慰問工作；六是繼續組織好石家莊市第九期職工互助活動；七是為紀念公司成立57周年，繼續舉辦職工健步走活動，以進一步繼承和弘揚企業精神，為實現公司年度目標努力做出新成績。
四、加強工會組織自身建設，進一步提高辦事效率。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，加強工會自身建設，進一步提高辦事效率，對于做好工會工作，密切同廣大職工群眾的聯系非常重要。一是根據實際情況，對尚未建立工會組織的二級單位盡快組建工會；二是進一步做好新進單位年輕人的入會工作；三是把“馬上辦、辦得好，讓職工滿意”作為衡量工會工作的標尺，接受廣大職工群眾的監督；四是擴大“中石化建工會之家”微信群的參與范圍，力爭年底前達到百人入群；五是做好工會系統的年度評比表彰工作；六是籌備舉辦公司工會2020年工作年會。
呂主席在講話中強調指出；2019年時間已經過半，形勢喜人，形勢逼人。公司各級工會組織和廣大工會工作者要把思想統一起來，把力量凝聚起來，把精神振作起來，把責任擔當起來，共同為完成下半年工會各項工作和實現公司年度各項目標任務而努力拼搏。
